La Gestione & Soluzioni è una società operante nell’area nazionale creata dalle forti esigenze di mercato specializzata nella gestione delle Risorse Umane e nell’ ottimizzazione dei costi di gestione amministrativa.

L’esperienza maturata in anni di applicazione nei vari settori hanno reso la società abile ad affrontare e risolvere problemi di qualsiasi entità

La nostra efficienza e la professionalità migliorano le perfomance delle imprese che serviamo, e il rispetto delle regole,ne garantisce e migliora l’immagine e la reputazione.

Il nostro Core business è fornire soluzioni per gestire nel miglior modo possibile l’attività principali aziendali, attraverso:

1. il Servizio di Outsourcing, con la garanzia di una gestione ottimale di tutte le attività, le problematiche e le esigenze specifiche aziendali, assicurando di: 

• Focalizzare il core business aziendale mantenendo la proprietà della struttura
• Ridurre i costi tramite la razionalizzazione delle attività e degli investimenti
• Aumentare gli standard di sicurezza
• Liberare risorse da indirizzare ad altri fini evitandone la dispersione in attività non centrali per l’azienda
• Diventarecompetitivi nei confronti della concorrenza
• Snellirei processi aziendali e diventare maggiormente reattivi e dinamici nel mercato
• Soddisfare più agevolmente le richieste dei Clienti in tempi brevi
• Compensare le eventuali carenze strutturali dell’azienda
• Disporre di personale sempre aggiornato
• Aumentare efficienza ed efficacia operative

L’outsourcing, contrazione di outside resourcing (letteralmente “procurarsi dall’esterno”), consiste nell’ esternalizzare una funzione aziendale affidandola a professionisti esperti in modo da concentrarsi esclusivamente sul proprio core-business.

Garantendo la gestione e supervisione di tutti i processi relativi al personale quali: pianificazione ed acquisizione dello stesso (ricerca, selezione ed inserimento), gestione e sviluppo del personale (formazione, valutazione ed aspetti amministrativi) fino alla conclusione del rapporto di lavoro.

Gestendo la programmazione del fabbisogno di personale di cui necessita l’azienda, con la direzione ed in linea con la policy della medesima, in rispetto del budget assegnato.

Assicurando il controllo a 360 gradi dell’amministrazione del personale quali: orari, permessi, congedi, maternità, pensionamenti, malattie, ferie sollevando l’azienda da qualsiasi adempimento amministrativo, inerente la sicurezza sul lavoro e programmazione della turnazione.